Industriële sectoren zoals staal, glas en chemie zijn niet van plan flexi-jobs toe te laten. Dat schrijft De Tijd.
Flexi-jobs zullen niet mogelijk worden in de chemie, in staalbedrijven, bij glasproducenten, in de papier- en kartonproductie, in de petroleumsector en in lederwarenbedrijven. In de bouw is overeengekomen dat flexi-jobs op de werf alleen mogen worden uitgevoerd door gepensioneerde bouwvakkers.
Dat de industrie het systeem niet omarmt, heeft te maken met de aard van de sector. Er wordt gewerkt met zware machines, gevaarlijke producten en in omstandigheden waarin veiligheid zeer belangrijk is. Industriebedrijven hebben bovendien voldoende manieren om pieken in het werk op te vangen. Er zijn overuren, interimarbeid, arbeidscontracten van bepaalde duur en onderaannemers.
In de zorg zitten bonden noch werkgevers te wachten op flexi-jobs, maar door de arbeidskrapte staan ze toch op het punt een akkoord te sluiten. Daarbij wordt vooral gemikt op gepensioneerde verpleegkundigen die kunnen bijspringen in de zieken- en rusthuizen.
De regering wil het systeem met flexi-jobbers vanaf juli uitbreiden naar alle sectoren. De meeste flexi-jobbers werken vandaag vooral in de horeca en de handel, bijvoorbeeld in supermarkten.
Maar liefst 45 procent van de kmo’s die momenteel nog geen gebruik maken van flexi-jobbers, overweegt dit wel te doen zodra de nieuwe wetgeving van kracht is. Lees er hier meer over.
Met een flexi-job kunnen gepensioneerden of werknemers bijverdienen boven op hun pensioen of loon uit hun hoofd¬beroep. Tot 18.000 euro per jaar zijn die inkomsten belastingvrij.
