De ministerraad heeft onlangs het licht op groen gezet voor een belangrijke eis van NSZ: de volledige uitbreiding van het flexi-jobstatuut naar álle sectoren vanaf deze zomer. Uit recent onderzoek blijkt dat de interesse bij Belgische ondernemingen voor de flexi-job regeling overweldigend is.
Maar liefst 45 procent van de kmo’s die momenteel nog geen gebruik maken van flexi-jobbers, overweegt dit wel te doen zodra de nieuwe wetgeving van kracht is.
Nu het statuut deze zomer definitief breed toegankelijk wordt, bereiden veel kleinere en middelgrote ondernemingen zich voor op de instroom van dit flexibele personeel.
De motivatie achter de grote interesse is duidelijk. Kmo's zien in flexi-jobbers voornamelijk een ideale oplossing wanneer tijdelijke extra hulp nodig is.
Administratieve twijfels en drempels
Hoewel de bereidheid groot is, is het totaalbeeld genuanceerder. Er heerst bij een deel van de ondernemers nog de nodige terughoudendheid. Bedrijven die nog twijfelen, wijzen voornamelijk naar de praktische invulling van het systeem.
Zo maken sommige kmo's zich zorgen over de kwaliteit en de betrouwbaarheid van flexi-krachten, of vrezen ze dat de zoektocht naar geschikte kandidaten in de huidige krappe arbeidsmarkt moeizaam zal verlopen. Daarnaast vormen de administratieve opvolging en de huidige onduidelijkheid rondom de specifieke regelgeving voorlopig nog een drempel voor definitieve opstart. Maar een belangrijke stap in de uitrol van een flexi-jobregeling is alvast gezet.
