Vanaf 1 januari 2018 werd het systeem van de flexi-arbeid uitgebreid naar wettelijk gepensioneerden toe zonder tewerkstellingsvoorwaarden (T - 3). Bij de controle voor 'gepensioneerden' werd eerst een leeftijdscheck gedaan op het moment dat de flexi-job aanvatte.
Vanaf eind september 2025 valt de leeftijdscontrole weg en is de gevolgde procedure als volgt:
- in eerste instantie wordt nagegaan of de flexi-jobber in (T - 2) in het pensioenkadaster opgenomen is
- indien dit niet zo is, wordt nagegaan of hij in (T - 3) minstens 80 % prestaties had en of er geen verlaging van het arbeidsvolume heeft plaatsgehad
- voor specifieke situaties (gezinspensioen, buitenlandse pensioenen, ...) kan de RSZ gecontacteerd worden op het nummer 02 509 59 59 (contact@rsz.fgov.be).
Opgelet
De 'OK' die meegegeven wordt na een Dimona-aangifte zegt alleen dat de voorwaarde in (T - 3) vervuld is en er geen verlaging in het arbeidsvolume werd vastgesteld of dat de persoon in (T - 2) in het pensioenkadaster is opgenomen en dus een wettelijk pensioen geniet, maar zegt niets over de voorwaarden in T. De beoordeling of aan de voorwaarden in T voldaan is, valt volledig onder de verantwoordelijkheid van de werkgever.
De gepensioneerde moet in elk kwartaal waarin hij/zij een flexi-job uitoefent, voldoen aan de voorwaarden eigen aan dat kwartaal. Dit houdt onder meer in dat een werknemer na zijn pensionering niet meteen bij dezelfde werkgever aan de slag kan: dit kan maar na het kwartaal waarin de werknemer met pensioen ging.
- - -
Dit artikel komt uit de NSZ-nieuwsbrief van 16 oktober 2025.
Wil je ons magazine ontvangen en gebruik maken van onze andere diensten? Word nu lid!
