Als je als zelfstandige een bijberoep uitoefent en je bent arbeidsongeschikt voor jouw job in loondienst, dan kan je een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen als werknemer.
Dit kan een belangrijke vraag opwerpen: geldt deze arbeidsongeschiktheid ook voor jouw zelfstandige activiteit, of alleen voor je loondienstbetrekking?
Wanneer een werknemer een ziekte- of invaliditeitsuitkering ontvangt gekoppeld aan een deeltijdse job in loondienst, mag hij of zij onder bepaalde voorwaarden een aanvullende zelfstandige activiteit uitoefenen. De voorwaarden:
- Ten eerste moet de ziekte- of invaliditeitsuitkering voortkomen uit ten minste een halftijdse job. Als dit niet het geval is, wordt de werknemer beschouwd als zelfstandige in hoofdberoep, waardoor zijn status en rechten veranderen.
- Bovendien moet de aanvullende zelfstandige activiteit vooraf goedgekeurd zijn door een adviserend geneesheer via jouw mutualiteit
- De activiteit mag jouw terugkeer naar betaald werk niet verhinderen of vertragen.
De inkomsten uit zelfstandige activiteit kunnen niet vrij kunnen worden gecombineerd met een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het bedrag van de uitkering kan verminderd worden.
Te onthouden:Je mag als zelfstandige aanvullend blijven werken terwijl je niet in staat bent om als werknemer te werken, op voorwaarde dat je vooraf toestemming hebt gekregen van jouw adviserend geneesheer. |
- - -
Dit artikel komt uit de NSZ-nieuwsbrief van 13 mei 2025.
Wil je ons magazine ontvangen en gebruik maken van onze andere diensten? Word nu lid!
