Hervormingen arbeidsrecht later in werking dan gepland

Tags
Categorie Algemeen
Hervormingen arbeidsrecht later in werking dan gepland

Verschillende hervormingen op de arbeidsmarkt zullen niet op 1 april kunnen ingaan, zoals gepland, maar op 1 juni. Dit geldt met name voor de afschaffing van het verbod op nachtwerk.

De commissie Sociale Zaken van de Kamer is begonnen met de behandeling van een wetsontwerp van de minister van Werk, David Clarinval. De tekst heeft tot doel het concurrentievermogen van bedrijven te stimuleren en de doelstelling van een werkgelegenheidsgraad van 80% in 2029 te halen.

Belangrijkste maatregelen:

De tekst bevat diverse bepalingen die de Arizona-coalitie aanzienlijk wil versoepelen:

  • De versoepeling van de regels rond nachtwerk
  • De vermindering van de minimale wekelijkse arbeidsduur
  • De vereenvoudiging van de procedures voor het arbeidsreglement en de regeling voor overuren
  • De beperking van de maximale opzegtermijn bij ontslag tot 52 weken

Vertraging

De discussies binnen de regering namen meer tijd in beslag dan verwacht, waardoor het wetsontwerp pas in februari naar de Kamer werd gestuurd. Gezien de debatten die in het Parlement op de planning staan en het feit dat de regering geen spoedprocedure heeft aangevraagd, is een stemming vóór 1 april onmogelijk geworden.
De meerderheid heeft inmiddels amendementen ingediend om de inwerkingtreding uit te stellen naar 1 juni.