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Actualités

L'accord d'été 2026 de l'Arizona

Quelques points de l'accord d'été de l'Arizona qui touchent aux indépendants et aux PME

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Les flexi-jobs pas un luxe, mais une nécessité pour survivre !

Les récentes déclarations politiques selon lesquelles les flexi-jobs ‘dérapent’ et déstabiliseraient l'État-providence et le système de sécurité sociale belge font froncer les sourcils.

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Perceptions immédiates : augmentation des montants au 1er juillet 2026

Dès ce 1er juillet 2026, les montants des perceptions immédiates pour les infractions routières sont augmentés de 10%.

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Flexi-jobs possibles dans tous les secteurs à partir du 1er juillet 2026. Quels secteurs sont déjà exclus ?

Depuis le 1er juillet 2026, les flexi-jobs seront en principe autorisés dans tous les secteurs privés et publics, compte tenu des règles régissant l'accès aux professions protégées. Certains secteurs ont déjà décidé de ne pas y avoir recours.

flexi-job

Existe-t-il une obligation d'octroyer des chèques-repas aux salariés ?

Il n'existe pas d'obligation légale générale pour les employeurs d'octroyer des chèques-repas à leurs travailleurs. Cela ne signifie pas pour autant que les employeurs sont toujours libres d'en octroyer ou non.

chèques-repas

Vague de chaleur au travail : les obligations des employeurs

La Belgique traverse actuellement une séquence de températures élevées. Pour les PME, anticiper ces pics thermiques n'est pas seulement une question de bon sens, c'est une obligation légale visant à protéger la santé des travailleurs.

 

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