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Emploi

Il faut réduire les cotisations patronales

Le coût du travail reste trop cher, il est le premier frein à la décision d’engagement pour bon nombre de petits patrons. Or, chacun sait que les patrons de PME et les indépendants sont la clé pour accroitre l’emploi dans nos régions. Le fait de réduire davantage les cotisations patronales entraînera le plein emploi!

 

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Il faut réintroduire un jour de carence pour les travailleurs salariés en cas de maladie

Les employeurs sont régulièrement impactés par l’absentéisme de leurs collaborateurs pour une maladie d’1 jour ou pour une maladie de courte durée, qui est plus communément appelée la ‘maladie du lundi’. Le SNI exige la réintroduction du jour de carence pour ce type d’absence, car l’organisation est convaincue que cela fera baisser significativement l’absentéisme.

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Il faut remettre la période d’essai dans les contrats des travailleurs

La suppression de la période d’essai est une mauvaise décision, car elle freine l’envie de tout employeur d’engager un travailleur. L’essai avant un engagement ferme est une étape nécessaire, logique et indispensable pour soutenir l’emploi.

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Travailler doit toujours être plus attrayant que d'être au chômage

Nous faisons plusieurs revendications pour qu'il soit toujours plus attrayant de travailler plutôt que d'être au chômage.

  • L’écart entre les salaires les plus bas et les indemnités de chômage doit être plus important.
  • Limitation des allocations de chômage dans le temps
  • Activation et formation des chômeurs

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Il faut étendre le champ d'action des flexijobs

Le système des flexi-jobs a fait ses preuves. Ils doivent être étendus à d'autres secteurs mais il faut également donner la possibilité aux chômeurs d'y avoir recours pour un nombre limité d'heures sans perte d'indemnités. 

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