Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Nieuws

Nieuw op 1 augustus : Opzegtermijn tijdens eerste zes maanden wordt ingekort

Bij arbeidsovereenkomsten die vanaf 1 augustus beginnen, bedraagt de opzegtermijn in de eerste zes maanden nog één week, zowel voor werknemer als werkgever.
De herinvoering van de proefperiode was een eis die NSZ al lange tijd had gesteld

proefperiode tewerkstelling opzegtermijn

Flexi-jobs zijn geen luxe, maar een noodzaak om te overleven!

De recente politieke uitspraken dat de flexi-jobs ‘ontsporen’ en de Belgische verzorgingsstaat en het socialezekerheidsstelsel destabiliseren, doen de wenkbrauwen fronsen.

edito

Onmiddellijke inningen: verhoging van de bedragen op 1 juli 2026

Vanaf 1 juli 2026 worden de bedragen van de onmiddellijke inningen voor verkeersovertredingen verhoogd met 10%. Dit geldt ook voor de bedragen van de onmiddellijke inningen na een overtreding in verband met rijden onder invloed van alcohol bij een afhandeling ter plaatse door de politie.

Flexi-jobs vanaf 1 juli 2026 mogelijk in alle sectoren tenzij er een opt-out is. Welke sectoren zijn al uitgesloten?

Vanaf 1 juli 2026 zijn flexi-jobs in principe toegelaten in alle private en publieke sectoren, rekening houdend met de regels voor de toegang tot beschermde beroepen.

flexi-jobs

Geldt er een verplichting tot het toekennen van maaltijdcheques aan werknemers?

Er bestaat geen algemene wettelijke verplichting voor werkgevers om maaltijdcheques toe te kennen aan hun werknemers.

maaltijdcheques

Kan een omgevingsvergunning worden overgedragen aan een nieuwe exploitant?

Wanneer een vergunde activiteit door een andere exploitant wordt voortgezet, rijst de vraag of de bestaande omgevingsvergunningen voor deze activiteiten kunnen worden behouden, dan wel of de aanvraag van een nieuwe vergunning door de nieuwe exploitant noodzakelijk is.

omgevingsvergunning