Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Pers

Pers en communicatie

U bent journalist en zit met vragen? Aarzel niet om ons te contacteren.

Christine Mattheeuws

Voorzitter NSZ

christine.mattheeuws@nsz.be
0476 44 74 97

Sven Nouten

Communicatieverantwoordelijke

sven.nouten@nsz.be
0477 23 80 74

Welke politieke voorstellen vallen het minst in de gunst van de ondernemers?

NSZ legde 773 ondernemers tien verschillende voorstellen voor die diverse politici het afgelopen jaar formuleerden, maar nog geen maatregel zijn. En als het van NSZ afhangt, blijft het daar ook bij, want die voorstellen zijn nefast voor het ondernemerschap en mogen dus gerust, zoals zovele kerstgeschenken, naar de tweedehandswebsites versast worden. Twee voorstellen worden massaal afgekeurd door ondernemend België: het plan om bedrijven te verplichten om 10 procent van de ziekte-uitkering van hun werknemers te laten betalen tussen de tweede en zevende maand arbeidsongeschiktheid en projecten van arbeidsduurvermindering waarbij personeelsleden die minder werken hun volledig loon of een deel daarvan behouden. Dat laatste wordt in Wallonië waarschijnlijk realiteit met een gepland proefproject bij een Waalse overheidsinstantie.

Politici lanceren om de haverklap voorstellen. NSZ selecteerde er 10 uit 2016 die allen niet gunstig zijn voor zelfstandigen, vrije beroepen en kmo’s en liet vervolgens een deel van haar leden hierover oordelen. Zij konden uit die lijst maar één voorstel aanduiden dat voor hen gerust, net als de foute kerstcadeaus, op eBay en andere tweedehandssites terecht mag komen. Voor een derde van de 773 ondervraagde ondernemers is het duidelijk dat het voorstel van minister van Sociale Zaken Maggie De Block om bedrijven te verplichten om 10 procent van de ziekte-uitkering van hun werknemers te betalen tussen de tweede en zevende maand ziekte of arbeidsongeschiktheid op geen enkele goedkeuring kan rekenen.

Dit voorstel zal bovendien niet alleen de bedrijven raken, maar ook de meest kwetsbaren op onze arbeidsmarkt. Uit onderzoek dat NSZ in november uitvoerde, bleek immers dat 58 procent van de kmo’s niemand meer zal aanwerven die een tijd ‘out’ is geweest met een ernstige ziekte als die 10 procent-regel realiteit wordt. Ook wie nu regelmatig ziek is, zal het gelag betalen. 55 procent van de ondernemingen zou zulke werknemers de deur wijzen eens ze extra geresponsabiliseerd worden.

Een ander voorstel dat afgetekend wordt afgekeurd door de ondernemers betreft het voorstel voor arbeidsduurvermindering met behoud van loon dat onder meer PS-voorzitter Elio Di Rupo lanceerde. De Waalse regering kondigde recent nog aan een proefproject rond arbeidsduurvermindering te lanceren bij IFAPME, de Waalse tegenhanger van Syntra Vlaanderen die zo’n 400 personen tewerkstelt. Zelfs al schuift Waals minister van Werk Eliane Tillieux (PS) nog geen financiële modaliteiten naar voren voor dit proefproject, geloven ondernemers duidelijk niet in een project van arbeidsduurvermindering en al zeker niet wanneer het personeel (een deel van) hun salaris zou behouden voor de niet-gewerkte uren. Logisch, vindt NSZ. Zo’n systeem van arbeidsduurvermindering zal, zeker gezien de hoge loonkost in ons land, onze economie ernstige schade toebrengen. Zo’n maatregel is niet realiseerbaar noch betaalbaar.

Andere voorstellen die duidelijk op weinig goedkeuring kunnen rekenen, betreffen het invoeren van een kilometerheffing voor alle voertuigen en het invoeren van een meerwaardebelasting, zoals CD&V die nu al maanden bepleit.

Een overzicht van de 10 voorgelegde voorstellen en het aantal ondernemers dat het voorstel weg wil:
1. De 10 procent die een werkgever zou moeten betalen tussen de tweede en zevende maand arbeidsongeschiktheid van uw werknemer (bovenop de eerste maand gewaarborgd loon): 32%
2. Werknemers minder laten werken voor hetzelfde loon via arbeidsduurvermindering: 25%
3. Een kilometerheffing invoeren voor alle voertuigen, niet enkel voor vrachtwagens, zoals nu het geval is: 14%
4. Het invoeren van een meerwaardebelasting: 12%
5. Vijf verplichte opleidingsdagen per werknemer per jaar: 7%
6. Een fiscaal gunstig regime invoeren voor de deeleconomie: particulieren die er max. 5000 euro aan verdienen, moeten dan maar 10 procent belastingen betalen: 4%
7. Mystery calls die de overheid mag plegen om na te gaan of u als werkgever niet discrimineert bij aanwervingen: 2%
8. Alle werkgevers verplichten om op elke, binnenkomende sollicitatie te antwoorden: 2%
9. Iedereen een ondernemingsnummer geven op 18 jaar: 1%
10. Werknemers vakantiedagen laten doorgeven aan een collega met een ernstig ziek kind: 1%

deel dit

Word NSZ-lid

Ervaar alle voordelen van ons lidmaatschap

Registreer