NSZ beschouwt de formateursnota van Elio Di Rupo als een goed vertrekpunt voor verdere politieke onderhandelingen en de vorming van een slagkrachtige federale regering. Voor zelfstandigen en kmo’s vallen alvast enkele positieve maatregelen op. Zo stelt de formateur voor om de pensioenen en kinderbijslag voor zelfstandigen gelijk te stellen, wil hij de berekening van de sociale bijdragen aanpassen aan de realiteit, krijgen zelfstandigen een werkloosheidsverzekering en mogen gepensioneerden onbeperkt bijverdienen. Ook het strenger werkloosheidsbeleid vindt NSZ een goede zaak, net als de beperking van loopbaanonderbrekingen en tijdskrediet. Over een algemene lastenverlaging om arbeid minder duur te maken en een aanpassing van de loonindex staat daarentegen geen woord in de formateursnota en dat is jammer. Dat geldt ook voor de werkloosheid die niet in de tijd beperkt wordt.

De formateursnota van Elio Di Rupo moet volgens NSZ als basis dienen voor finale onderhandelingen en de vorming van een daadkrachtige federale regering. NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws: “De politieke impasse heeft nu echt wel lang genoeg geduurd en nu er een evenwichtig plan, met min- en pluspunten, op tafel ligt, moeten alle partijen hun verantwoordelijkheid durven op te nemen. Tot nu toe heeft de politieke crisis ondernemers nog niet al te veel kleerscheuren bezorgd, maar iedereen beseft dat een sterke federale regering absoluut nodig is om alle uitdagingen, op korte en lange termijn, aan te pakken.”

De ondernemersorganisatie vindt de vooropgestelde gelijkstelling van pensioenen en kinderbijslag voor zelfstandigen een uitstekende zaak. Ook de aanpassing van de sociale bijdrageberekening en de werkloosheidsverzekering voor zelfstandigen kunnen op applaus rekenen, net zoals het voornemen om gepensioneerden onbeperkt te laten bijverdienen. Aangezien het vooral zelfstandigen zijn die na hun pensioengerechtigde leeftijd werken, is dat voor hen een goede maatregel.

Dat het werkgelegenheidsbeleid voor een groot stuk wordt overgeheveld naar de gewesten vindt NSZ eveneens positief. De controle op en de activering van werklozen wordt zo een regionale bevoegdheid en dat maakt beleid op maat mogelijk, in Vlaanderen eerder gericht op oudere werklozen. Bovendien zal er ook strenger opgetreden worden tegen werklozen. Binnen een straal van 60 kilometer mag je geen werk meer weigeren. Daarnaast krijgen schoolverlaters enkel nog een uitkering als ze een opleiding of een stage volgen en zullen de werkloosheidsuitkeringen degressief afnemen. “Het blijft wel jammer dat de werkloosheidsuitkering niet in de tijd beperkt wordt, maar dit strikter werkgelegenheidsbeleid is alvast een stap in de juiste richting. Zeker nu het voor heel wat kmo’s niet gemakkelijk is om geschikte arbeidskrachten te vinden”, aldus Mattheeuws. Ook al ziet NSZ het brugpensioenstelsel liefst helemaal weggewerkt, is het eveneens een stap in de goede richting om de brugpensioenleeftijd op te trekken naar 60 jaar of 40 jaar carrière.

Ook op het vlak van pensioen en loopbaanonderbreking neemt de formateur enkele juiste maatregelen. Zo wordt de leeftijd van het vervroegd pensioen met twee maand per jaar opgetrokken, tellen de gelijkgestelde periodes niet meer volledig mee in de pensioenberekening en wordt de toegang tot loopbaanonderbreking en tijdskrediet beperkt. Dat zijn stuk voor stuk maatregelen die NSZ al lang bepleit.

Veel minder te spreken is de ondernemersorganisatie over het ontbreken van een algemene lastenverlaging die arbeid ten opzichte van onze buurlanden veel minder duur moet maken. Daardoor blijft ons land met een concurrentiehandicap zitten. Ook rept de formateur met geen woord over een aanpassing van de loonindex. De index is op zijn minst het onderzoeken waard, want nu zorgen de stijgende levensduurte en de automatische index voor een vicieuze cirkel en een loon-prijsspiraal die op termijn niet vol te houden is.