Ga naar de inhoud
Let op: Om de gebruikerservaring op deze site te verbeteren gebruiken we cookies.

Nieuws

Nationale staking - NSZ roept alle sociale partners op hun verantwoordelijkheid te nemen en de juiste conclusies te trekken

De nationale staking van morgen, 13 februari, georganiseerd door de werknemersvakbonden viseert volgens ondernemersorganisatie NSZ de verkeerde doelwitten. Volgens NSZ is het de overheid en de politiek verantwoordelijken die voor een extreme polarisatie hebben gezorgd tussen werknemers- en werkgeversorganisaties, waardoor een loonakkoord nog steeds ver weg is. De slachtoffers van de nationale staking zijn wederom de kleine ondernemers en de werkwillige werknemers, zegt NSZ. “Zowel qua loonkost als qua personenbelasting behoren we tot de Europese ‘kampioenen’, nochtans zou een ingreep op beiden een echte doorbraak betekenen, waar zowel werknemer als werkgever bij winnen”, aldus NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws. Iets meer dan de helft van de Belgische ondernemingen zijn eenmanszaken, die eveneens onderhevig zijn aan die hoge personenbelasting.

personenbelasting belastingdruk staking loonkost

Nationale staking op 13 februari viseert de verkeerde doelwitten

De nationale staking van morgen, 13 februari, georganiseerd door de werknemersvakbonden viseert volgens ondernemersorganisatie NSZ de verkeerde doelwitten. Volgens NSZ is het de overheid en de politiek verantwoordelijken die voor een extreme polarisatie hebben gezorgd tussen werknemers- en werkgeversorganisaties, waardoor een loonakkoord nog steeds ver weg is. De slachtoffers van de nationale staking zijn wederom de kleine ondernemers en de werkwillige werknemers, zegt NSZ. “Zowel qua loonkost als qua personenbelasting behoren we tot de Europese ‘kampioenen’, nochtans zou een ingreep op beiden een echte doorbraak betekenen, waar zowel werknemer als werkgever bij winnen”, aldus NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws. Iets meer dan de helft van de Belgische ondernemingen zijn eenmanszaken, die eveneens onderhevig zijn aan die hoge personenbelasting.

Belgische ondernemer is creatief bij het vinden van personeel en geeft meer en meer beloningen aan bestaande personeelsleden die nieuwe krachten aanbrengen.

85 procent van de kmo-ondernemers vindt niet makkelijk geschikt personeel. Naast de hulp van externe bedrijven en instellingen, zoals de interimkantoren en de VDAB, geeft de helft  van de kmo-ondernemers aan dat mond-tot-mondreclame bij personeel het meest efficiënte middel blijkt bij het vinden van personeel. Eén op acht personeelsleden wordt aangebracht dankzij de bemiddeling van het bestaande personeel, in de helft van die gevallen wordt zelfs een beloning voor de aanbrenger voorzien. Dit is een opmerkelijke stijging tov vorig jaar waar het beloningssysteem niet echt was ingeburgerd.  Dat blijkt uit een onderzoek van NSZ waaraan 1453 kmo-ondernemers deelnamen. NSZ geeft aan dat het steeds creatiever worden in de zoektocht naar personeel voornamelijk gebeurt uit pure noodzaak. “De arbeidsmarktkrapte is zodanig groot dat de kleinere bedrijven alles op alles moeten zetten om nog geschikt personeel te vinden en het typeert de kleine ondernemer om daar zo creatief mogelijk mee om te gaan”. NSZ vraagt wel aan de verantwoordelijke overheden om het nijpend tekort aan de arbeidsmarkt niet enkel aan de creativiteit van de ondernemer over te laten, maar dringend maatregelen in te voeren of op te drijven die de arbeidsmarktkrapte sterk verminderen.

Een eis van NSZ - Ziekte-uitkering voor zelfstandigen vanaf de eerste dag

Maar liefst 9 zelfstandigen op de 10 blijven werken als ze paar dagen ziek zijn. Dat blijkt uit een onderzoek van NSZ waaraan 962 ondernemers aan deelnamen. Nu de griep in het land is, trekt NSZ aan de alarmbel. Het feit dat de zelfstandigen blijven werken tijdens ziekte heeft alles te maken met het niet-ontvangen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering voor de eerste 14 dagen ziekte. Een griep duurt gemiddeld 3 tot 5 dagen, dus als de zelfstandige een paar dagen noodgedwongen op de zetel moet uitzieken, heeft hij voor die periode geen inkomen. “Ziek zijn overkomt je als mens, ongeacht het sociaal  statuut. Dat de zelfstandigen de eerste veertien dagen zelf moeten ophoesten, is discriminerend en niet meer van deze tijd”, aldus NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws. NSZ heeft de problematiek besproken met minister Ducarme die nog voor de verkiezingen de discriminatie wil wegwerken. Kostprijs is  11 miljoen euro per jaar. “Peanuts, als je dit vergelijkt met de 835 miljoen euro die jaarlijks wordt betaald aan formules als tijdskrediet, loopbaanonderbreking of ouderschapsverlof,” vervolgt NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws.

arbeidsongeschiktheid sociaal statuut

Ziekte-uitkering voor zelfstandigen vanaf de eerste dag

Maar liefst 9 zelfstandigen op de 10 blijven werken als ze paar dagen ziek zijn. Dat blijkt uit een onderzoek van NSZ waaraan 962 ondernemers aan deelnamen. Nu de griep in het land is, trekt NSZ aan de alarmbel. Het feit dat de zelfstandigen blijven werken tijdens ziekte heeft alles te maken met het niet-ontvangen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering voor de eerste 14 dagen ziekte. Een griep duurt gemiddeld 3 tot 5 dagen, dus als de zelfstandige een paar dagen noodgedwongen op de zetel moet uitzieken, heeft hij voor die periode geen inkomen. “Ziek zijn overkomt je als mens, ongeacht het sociaal  statuut. Dat de zelfstandigen de eerste veertien dagen zelf moeten ophoesten, is discriminerend en niet meer van deze tijd”, aldus NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws. NSZ heeft de problematiek besproken met minister Ducarme die nog voor de verkiezingen de discriminatie wil wegwerken. Kostprijs is  11 miljoen euro per jaar. “Peanuts, als je dit vergelijkt met de 835 miljoen euro die jaarlijks wordt betaald aan formules als tijdskrediet, loopbaanonderbreking of ouderschapsverlof,” vervolgt NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws.

Het statuut van bijberoep zou meer een springplank moeten zijn naar voltijds ondernemerschap. Dat is vandaag nog te weinig het geval

250.263 werknemers en ambtenaren hebben een tweede job als zelfstandige. Het aantal zelfstandigen in bijberoep is de laatste vijf jaar met 12 procent gestegen, dit terwijl het aantal zelfstandigen in hoofdberoep slechts met 7 procent is gestegen.   Verder blijkt dat gemiddeld slechts 5 procent van de bijberoepers doorstroomt naar het statuut van zelfstandige in hoofdberoep. Dat blijkt een analyse door NSZ van cijfers van Het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (RSVZ). NSZ vindt dat de overgang van bijberoep naar hoofdberoep moet aangemoedigd worden met steunmaatregelen. “Het statuut van bijberoep zou meer een springplank moeten zijn naar voltijds ondernemerschap. Dat is vandaag nog te weinig het geval”, aldus NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws.

bijberoep

Ruim 250.000 mensen hebben een tweede job als zelfstandige.

250.263 werknemers en ambtenaren hebben een tweede job als zelfstandige. Het aantal zelfstandigen in bijberoep is de laatste vijf jaar met 12 procent gestegen, dit terwijl het aantal zelfstandigen in hoofdberoep slechts met 7 procent is gestegen.   Verder blijkt dat gemiddeld slechts 5 procent van de bijberoepers doorstroomt naar het statuut van zelfstandige in hoofdberoep. Dat blijkt een analyse door NSZ van cijfers van Het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (RSVZ). NSZ vindt dat de overgang van bijberoep naar hoofdberoep moet aangemoedigd worden met steunmaatregelen. “Het statuut van bijberoep zou meer een springplank moeten zijn naar voltijds ondernemerschap. Dat is vandaag nog te weinig het geval”, aldus NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws.

Winterprik zorgt positief eindbilan solden

De winterprik heeft voor een grotere verkoop gezorgd op het einde van de solden, vooral de typische warme winterkledij ging vlot over de toonbank. Na een succesvol eerste weekend, verliepen de solden de eerste weken minder vlot. Dankzij de winterprik sluiten de solden alsnog af met een licht positief resultaat van 2 procent. Helaas is dit positief cijfer niet genoeg om het slechte najaar van 2018 goed te maken. Dat meldt NSZ naar aanleiding van een rondvraag bij 491 uitbaters van kleding- en schoenenwinkels. “We hebben lang moeten wachten op écht winterweer en toen er écht sprake was van winter, bleken heel wat consumenten verrast te zijn. Zij gingen nog snel op zoek naar een warme winterjas, dikke sjaal en stevige laarzen”, aldus NSZ- voorzitter Christine Mattheeuws. NSZ wijst wel op het verschuiven de seizoenen, waardoor het winterweer steeds later zijn intrede doet.  De koopjesperiode, nu wettelijk vastgelegd in januari, zou best pas starten in februari, zodat modedetailhandelaars dan al heel wat meer van hun stock verkocht zouden hebben. “Daarenboven, bij een extra winterprik in februari, zoals dit de laatste jaren wel vaker het geval is, liggen de winkelrekken al vol met fleurige zomerjurkjes en bikini’s. Niet alleen heeft de consument daar niets aan, maar vooral: tijdens een winterprik in februari is geen winterkledij meer voorradig”, vervolgt NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws.

Te weinig ondernemers krijgen hinderpremie

Te weinig ondernemers die hinder ondervinden van openbare werken in hun buurt kunnen beroep doen op de hinderpremie. Vooral de grootte van de vastgestelde hinderzone blijkt een probleem. Die is vandaag vaak te klein, waardoor ondernemers in naburige straten die eveneens grote hinder ondervinden in de kou blijven staan. 4.062 ondernemers kregen in 2018 een hinderpremie, dit voor een totaalbedrag van 8,1 miljoen euro, dat blijkt uit cijfers van Vlaams Agentschap Innoveren en Ondernemen (VLAIO). Echter uit een onderzoek van NSZ bij 536 ondernemers blijkt dat alhoewel 7 op 10 ondernemers het laatste jaar te lijden hebben gehad onder openbare werken. NSZ pleit voor een aanpassing van de voorwaarden van de hinderpremie, waaronder een uitbreiding van de hinderzone. NSZ wijst tevens op het belang van participatie en overleg tussen de respectievelijke overheid en de ondernemers binnen een wijk waar openbare werken gepland worden. “Een duidelijke communicatie over de werken en inspraak van bewoners en handelaars zijn een echte must. Zij zijn tenslotte de ervaringsdeskundigen binnen de wijk en het zijn ook zij die in de eerste plaats belang hebben bij een goed aangelegde straat”, verduidelijkt NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws.

 

openbare werken hinderpremie

Hinderpremie laat veel ondernemers in de kou staan. Nog te weinig getroffen ondernemers kunnen er beroep op doen.

Te weinig ondernemers die hinder ondervinden van openbare werken in hun buurt kunnen beroep doen op de hinderpremie. Vooral de grootte van de vastgestelde hinderzone blijkt een probleem. Die is vandaag vaak te klein, waardoor ondernemers in naburige straten die eveneens grote hinder ondervinden in de kou blijven staan. 4.062 ondernemers kregen in 2018 een hinderpremie, dit voor een totaalbedrag van 8,1 miljoen euro, dat blijkt uit cijfers van Vlaams Agentschap Innoveren en Ondernemen (VLAIO). Echter uit een onderzoek van NSZ bij 536 ondernemers blijkt dat alhoewel 7 op 10 ondernemers het laatste jaar te lijden hebben gehad onder openbare werken. NSZ pleit voor een aanpassing van de voorwaarden van de hinderpremie, waaronder een uitbreiding van de hinderzone. NSZ wijst tevens op het belang van participatie en overleg tussen de respectievelijke overheid en de ondernemers binnen een wijk waar openbare werken gepland worden. “Een duidelijke communicatie over de werken en inspraak van bewoners en handelaars zijn een echte must. Zij zijn tenslotte de ervaringsdeskundigen binnen de wijk en het zijn ook zij die in de eerste plaats belang hebben bij een goed aangelegde straat”, verduidelijkt NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws.

Word NSZ-lid

Ervaar alle voordelen van ons lidmaatschap

Registreer