Er is misschien geen politieke maar wel een economisch haast, zo reageert NSZ-voorzitter Christine Mattheeuws op de politieke impasse. Niet dat NSZ zwaar ontgoocheld is door de neen van N-VA, maar de ondernemersorganisatie is wel bezorgd. Er liggen enkele heikele dossiers op tafel die zeker nog in het najaar moeten besproken worden. NSZ denkt daarbij aan de noodzaak van een degelijke activering en begeleiding van werklozen die nodig is om de krapte op de arbeidskracht op te vangen,  de problematiek van de loopbaanonderbrekingen, het pensioendossier met onder andere de vervroegde uittredingen én de aanpak van de hoge loonlasten. Indien dit niet op een ernstige manier wordt aangepakt, komen heel wat ondernemers in de problemen met alle gevolgen van dien zoals een  rem op de groei en zelfs stopzettingen en falingen. Bovendien maken we geen goede beurt in het buitenland waardoor we riskeren hiervoor een prijs te moeten betalen. Of de oplossing moet gevonden worden bij een bemiddelaar, verkiezingen of een noodregering, daar wil de ondernemersorganisatie zich niet over uitspreken. Dit is een politieke beslissing, luidt het nog bij NSZ.

NSZ reageert niet zozeer ontgoocheld maar wel bezorgd op de neen van de N-VA. NSZ had eerder gemeld dat de nota -Di Rupo een goed vertrekpunt was voor de partijen om aan de onderhandelingstafel te zitten. Niet dat de nota zeer ondernemersvriendelijk was want de organisatie wees er eerder al op dat er niets te lezen was over de loonlasten, de noodzakelijke afslanking van het overheidsapparaat en de beperking van de werkloosheid in de tijd, maar hoopte dat na meer dan een jaar impasse een doorbraak zou komen.

Deze komt er nu niet en dit stelt zeker problemen voor de nabije toekomst. Er is misschien geen politieke maar wel een economisch haast, luidt het bij NSZ. Ondernemers hebben nu al problemen met het vinden van personeel en alle studies wijzen erop dat dit de komende maanden alleen maar erger zal worden. Daarom moeten we nu de problematiek van de activering van de werklozen aanpakken en moeten we de verschillende loopbaanonderbrekingen waardoor werknemers op het meest actieve moment van het leven op de rem kunnen gaan staan, bekijken. Bovendien moet ook de problematiek van de vervroegde uittreding en het pensioendossier worden aangepakt. Het kan toch niet dat ondernemers moeten verder werken om financieel rond te komen terwijl werknemers gemiddeld er op 59 jaar de brui aan geven om dan nog te zwijgen over het huidige, nog steeds vaak toegepaste brugpensioenstelsel. En dan is er nog de fiscale en de parafiscale druk. Onze loonlasten zijn 6 tot 7 procent hoger dan in onze buurlanden. Dit is een concurrentiehandicap die onhoudbaar is. Er is dan misschien geen politieke haast, maar economisch gezien bestaat die dringendheid wel, zegt Christine Mattheeuws, voorzitter NSZ. Of daarbij de voorkeur uitgaat naar een bemiddelaar, verkiezingen of een noodregering, daar wil de ondernemersorganisatie zich niet over uitspreken. Dit is een politieke beslissing, luidt het nog bij NSZ.