Het kernkabinet heeft beslist dat vanaf 1 januari 2012 een student het ganse jaar door 50 dagen onder het voordelige stelsel van studentenarbeid kan werken. Het huidige systeem waarbij de student tweemaal 23 dagen aan een verminderd RSZ-tarief kon werken, voldeed inderdaad niet. Maar de nieuwe regeling van 50 dagen gaat voorbij aan de realiteit, zegt NSZ. Heel wat werkgevers bijvoorbeeld in de distributie- en horecasector hebben studenten vaak maar voor enkele uren nodig hebben terwijl in het nieuwe systeem toch telkens één van hun 50 voordelige dagen zal worden afgetrokken. De ondernemersorganisatie NSZ blijft daarom pleiten voor een regeling waarbij de studenten per jaar 400 uren aan een verminderd RSZ-tarief tewerk gesteld kunnen worden. NSZ is daarentegen wel positief over de online teller omdat dan zowel de werkgever als de jobstudent kan nagaan hoeveel dagen er nog resten aan het voordelig tarief.

Volgens de bestaande regeling voor studentenarbeid mogen studenten gedurende 23 dagen tijdens de maanden juli, augustus en september en gedurende nog eens 23 dagen tijdens de negen andere maanden (vakantieperiodes en weekends) aan een verminderd RSZ-tarief werken. Dat stelsel beantwoordt niet aan de bedrijfseconomische realiteit en nieuwe regels dringen zich op. Het kernkabinet heeft daarom beslist dat studenten vanaf 1 januari 2012 gedurende 50 dagen per jaar aan een verminderd RSZ-tarief kunnen werken.

 “Een gemiste kans”, luidt het oordeel van NSZ. “Wij willen dat studenten gedurende 400 uren per jaar aan een verminderd RSZ-tarief kunnen werken. Door een dergelijk systeem kan de werkgever ten volle genieten van het verminderd RSZ-tarief voor de reële tewerkstelling.” Daarmee wordt beantwoord aan de verzuchtingen van de werkgevers. Uit onderzoek van NSZ, afgenomen in 2010, bleek dat maar liefst 95 procent van de ondernemers meer beroep zou doen op studentenarbeid wanneer de regeling uitgebreid en vereenvoudigd wordt. En het stelsel waarbij men uitgaat van uren in plaats van dagen geniet daarbij de voorkeur: liefst drie kwart van de ondernemers kiest voor dit systeem. Mattheeuws: “Dat is ook logisch. Studenten die slechts een handvol uren per dag werken, krijgen zelfs met de nieuwe regeling toch één van hun 50 voordelige dagen afgetrokken. Terwijl slechts enkele uren werken bijvoorbeeld in de distributie- en horecasector eerder schering dan inslag is.” De ondernemersorganisatie blijft dan ook verder pleiten voor een systeem in uren in plaats van een systeem in dagen.

De ondernemersorganisatie is wel positief over de online teller omdat dan zowel de werkgever als de jobstudent kan nagaan hoeveel dagen er nog resten aan het voordelig tarief. Dit biedt de werkgever meer rechtszekerheid: indien hij rekening houdt met de teller, hoeft hij geen schrik te hebben het normale tarief te moeten betalen wegens overschrijding van het aantal dagen.